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劉畊宏熱度逐漸退卻后，新東方打造的東方甄選成為抖音新頂流。
短短十多天，粉絲就從百萬出頭漲至1000萬，單日帶貨成交量也從百萬躍升至千萬。
“創(chuàng)業(yè)，難道不是為了賺錢？”
去年新東方一跌到底之后，新東方的創(chuàng)始人一直積極尋找出路。
如今的二次創(chuàng)業(yè)還是有很多人看好，當(dāng)然，其中不乏對俞敏洪59歲二次創(chuàng)業(yè)的精神和勇氣的欽佩。
到如今這個年齡，在農(nóng)業(yè)這個賽道創(chuàng)業(yè)，老俞該是有自己的情懷在。
另外，在6月20日，新東方的創(chuàng)始人俞敏洪在直播中提到未來還可能會開電商學(xué)院。
他認(rèn)為：如今的網(wǎng)紅、主播，其實都需要一種文化培訓(xùn)，而這種文化培訓(xùn)由新東方來做再好不過。
來源：俞敏洪抖音直播間
“我們打算開電商學(xué)院，倒不是為了掙錢，而是為了讓中國主播的整體水平得到一個層次的提高?！?/p>
在直播中，他談及了開電商學(xué)院的目的和對教授過程的設(shè)想。
當(dāng)然，像俞敏洪以“讓中國主播的整體水平得到一個層次的提高”的創(chuàng)業(yè)之心相比，很多創(chuàng)業(yè)老板的創(chuàng)業(yè)初心更多的是不想自己一生只為一種工作奔波勞碌，日復(fù)一日。
“我想通過努力以后，可以擁有更多屬于自己的時間來做自己喜歡做的事?！?/p>
“為了自由和更多的選擇權(quán)，為了人生更多的可能性，為了個人價值更大化......”
“創(chuàng)業(yè)，難道不是為了賺錢？”
敢于創(chuàng)業(yè)是一種勇氣，創(chuàng)業(yè)不一定能成功，但是不去做就一定不會成功。
第一次創(chuàng)業(yè)就成功的畢竟是極少數(shù)，而且太容易成功的也不會太珍惜，況且大多數(shù)成功的人不經(jīng)歷過兩三次甚至更多的失敗，是不可能真正成功的。
“想要留住員工，激勵少不了！”
新東方直播大火后，除了帶動公司股價暴漲，新東方直播老師們也成為網(wǎng)絡(luò)紅人，尤其是最近大火的新東方老師董宇輝。
此前，俞敏洪已多次表揚董宇輝，并向其表達(dá)感謝，他還承諾會給董宇輝發(fā)“一股”股權(quán)。
對于大型企業(yè)而言，如果大型企業(yè)的中長期激勵是錦上添花，那么中小企業(yè)的中長期激勵措施對于企業(yè)、對于被激勵者來說就是“雪中送炭”。
一是中小企業(yè)實力較弱，能夠用來激勵的資源相對有限，“希望”可以轉(zhuǎn)化為最好的激勵手段。
中小企業(yè)一般處于初創(chuàng)或發(fā)展階段，企業(yè)面臨著較大的生存壓力，難以從有限的資源中抽取大量資源來對員工進行獎勵。
二是實施中長期激勵可以幫助中小企業(yè)梳理發(fā)展經(jīng)驗，明確發(fā)展目標(biāo)和方向。
對于處于創(chuàng)業(yè)或快速發(fā)展階段的企業(yè)來說，通過中長期激勵建立合理、有序的利益分享機制，增強團隊凝聚力和穩(wěn)定性，是十分重要的一件事情。
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日期：2022-02-24
總結(jié)過往工作經(jīng)驗，探討2022年的工作戰(zhàn)略布局，展望未來行業(yè)的發(fā)展趨勢，2022年2月19日，美譽集團隆重舉行了2022年啟動大會。Copyright 2005-2019 成都美譽企業(yè)管理咨詢集團有限公司版權(quán)所有 蜀ICP備12001945號-1
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